堺市農業協同組合行動計画
女性の活躍できる働きやすい職場環境にするため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間
令和6年4月1日～令和9年3月31日
2.目標
数値目標1
管理職に占める女性労働者の割合を10％以上にする。
取組内容1
| 令和3年5月～ |
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| 令和5年4月～ |
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数値目標2
有給休暇取得率を50％超とする
取組内容2
| 令和3年5月～ |
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女性活躍推進に関する情報公開
令和3年3月1日現在
- （1）有給休暇の取得推奨
- （2）有給休暇を四半期ごとに最低1日全員が取得できるように部署にて計画をたてる。
- （3）取得率の進捗確認、および未取得部署の状況把握
すべての職員が能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和7年4月1日～令和9年3月31日
2.内容
目標1
計画期間内に、育児休業等の取得率を次の水準以上にする。
- 男性職員の取得率を20%以上にすること
- 女性職員の取得率を80%以上にすること
対策
| 令和7年4月～ |
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目標2
法定時間外労働および法定休日労働の合計時間数を1人当たり月45時間未満とする。
対策
| 令和7年4月～ |
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